|
|
|
|
|
|
096-669-5554
090-645-0992
089-773-7091
Line : hrdzenter / 0906450992
Line : 0897737091
E-mail : hrdzenter@gmail.com
|
ติดต่อเจ้าหน้าที่ได้ทุกวัน |
|
|
|
|
หลักสูตร Public Training 2024
ทุกหลักสูตรสามารถจัด Inhouse Training หรืออบรม Online Zoom ได้
|
|
เดือน มกราคม 2567 |
9 มกราคม 67 |
รู้ทัน รู้จริง รู้ก่อน พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2565 |
11 มกราคม 67 |
กลยุทธ์คู่คิดแบบฉบับนักขายที่ปรึกษา |
12 มกราคม 67 |
การเขียน Mind Map เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน |
13 มกราคม 67 |
การ Upskills และ Reskills บุคลากร ด้วย Skills Matrix ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจและการเปลี่ยนแปลง รุ่นที่ 9 |
16 มกราคม 67 |
9 ทักษะความสำเร็จเพื่อยกระดับการเป็นหัวหน้างานขั้นเทพ |
16 มกราคม 67 |
เทคนิคเจรจาต่อรองที่เหนือกว่าเพื่อพิชิตเป้าหมาย |
17 มกราคม 67 |
ยืนยันอบรม กฎหมายแรงงานสำหรับนายจ้างและผู้บริหารงานบุคคลมือใหม่ |
17 มกราคม 67 |
การดำเนินกิจกรรม 5S อย่างมีประสิทธิภาพ |
18 มกราคม 67 |
เทคนิคการสื่อสารและการจัดการข้อร้องเรียนลูกค้าอย่างมืออาชีพ |
18 มกราคม 67 |
การบริหารจัดการและการดำเนินงานคลังสินค้าอย่างมีประสิทธภาพ |
18 มกราคม 67 |
การปฐมพยาบาลและกู้ชีพเบื้องต้น (First Aid Basic Life Support Version 2020 ) |
19 มกราคม 67 |
10 ทักษะหัวหน้างานมืออาชีพ เพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ |
19 มกราคม 67 |
เทคนิคการขายเพื่อการเป็นมืออาชีพขั้นเทพ 2024 |
19 มกราคม 67 |
การกำหนดเป้าหมายการทำงานแบบ SMART Goal Setting ด้วย KPI และ Effective Action Plan รุ่น 21 (KPI & Effective Action Plan) |
20 มกราคม 67 |
ทักษะการจัดการบริหารงานประจำวันสำหรับหัวหน้างานโรงงาน |
22 มกราคม 67 |
นักขายขั้นเทพกับการขายพิชิตการตลาด 4.0 เพื่อเพิ่มยอดขายแบบ Top Sales |
22 มกราคม 67 |
10 ทักษะพนักงานมืออาชีพ (10 Professional Skill) |
23 มกราคม 67 |
เทคนิคการนำเสนองานอย่างมืออาชีพ |
23 มกราคม 67 |
การวิเคราะห์ข้อมูลและการนำเสนอข้อมูลด้วยภาพ |
24 มกราคม 67 |
เจาะลึก เอกสารสัญญา ระเบียบปฎิบัติ 39 ประเด็น ที่นายจ้าง และ HR ห้ามพลาด |
24 มกราคม 67 |
เทคนิคการขายทางโทรศัพท์ให้ปังยอดดังอย่างมืออาชีพ |
24-25 มกราคม 67 |
รอยืนยันอบรม ข้อกำหนดระบบคุณภาพระบบคุณภาพ ISO 9001 :2015 (ISO 9001:2015 Requirement) และหลักสูต เทคนิคการเป็น Internal Audit ISO 9001:2015 แบบมืออาชีพ |
25 มกราคม 67 |
ยืนยันจัดอบรม ทักษะการสัมภาษณ์งานคนเข้าทำงานตามคุณสมบัติ Competency Based Interview Workshop |
25 มกราคม 67 |
เทคนิคการเจรจาเพื่อติดตามหนี้และกฎหมายพรบ.ทวงหนี้ |
26 มกราคม 67 |
การออกแบบการประเมินผลการปฏิบัติงานด้วย KPI และ Competency รุ่นที่ 28 (Performance Appraisal based on KPI & Competency) |
26 มกราคม 67 |
สร้างวิถีการทำงานที่ประสบความสำเร็จในสไตล์ญี่ปุ่น |
26 มกราคม 67 |
การวางแผนและควบคุมกระบวนการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ (Production Planning and Control) |
27 มกราคม 67 |
ทักษะการปรับตัวและการรับมือการเปลี่ยนแปลง (Adaptability Skills and Coping with Change) |
29 มกราคม 67 |
เทคนิคการบริหารเวลาให้ใช้เวลาอย่างคุ้มค่า และสร้างมูลค่าเพิ่มในงาน |
29 มกราคม 67 |
เทคนิคการจ่ายโบนัสและปรับเงินเดือนประจําปี พิเศษ! เจาะประเด็นแนวโน้ม ปี 2567/68 |
30 มกราคม 67 |
การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน และการบริหารค่าตอบแทน |
30 มกราคม 67 |
Training Roadmap & IDP Based on Competency |
|
|
เดือน กุมภาพันธ์ 256ึ7 |
2 กุมภาพันธ์ 67 |
การสื่อสารและการประสานงานอย่างชาญฉลาดด้วย DISC |
3 กุมภาพันธ์ 67 |
การวิเคราะห์สาเหตุรากเหง้าด้วย Why-Why Analysis |
6 กุมภาพันธ์ 67 |
กลยุทธ์การสรรหา และเทคนิคการสัมภาษณ์ คัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน 2024 ยุค Digital 4.0 |
6 กุมภาพันธ์ 67 |
การวางแผนความต้องการวัตถุดิบเพื่อการผลิต (MRP) |
7 กุมภาพันธ์ 67 |
ทักษะการจัดการ สำหรับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมืออาชีพ (Professional Training Officer) |
7 กุมภาพันธ์ 67 |
กลยุทธ์การบริหารกองทัพนักขาย |
8 กุมภาพันธ์ 67 |
7 ทักษะกระบวนการขาย สู่การเป็นนักขายชั้นเลิศ |
8 กุมภาพันธ์ 67 |
การวางแผน การมอบหมายงาน และการติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ |
10 กุมภาพันธ์ 67 |
การสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครงานเชิงลึกแบบ ST-A-R รุ่นที่ 11 (Interview and Selection based on ST-A-R) : |
12 กุมภาพันธ์ 67 |
D I S C สำหรับหัวหน้างาน ( DISC for Leadership ) |
12 กุมภาพันธ์ 67 |
การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วย 5Qs |
13 กุมภาพันธ์ 67 |
การบริหารจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชนเพื่อการลดต้นทุน (Logistics & Supply Chan & Cost saving Management) |
13 กุมภาพันธ์ 67 |
ขั้นตอนการขอ VISA และ WORK PERMIT (ใบอนุญาตทำงาน) ที่ถูกต้อง (VISA & / Work permit) Zoom 3 ชั่วโมง |
14 กุมภาพันธ์ 67 |
ทักษะการเป็นหัวหน้างานขั้นเทพ ที่ได้ใจคนและได้ผลงาน |
14 กุมภาพันธ์ 67 |
สวัสดิการ- ลงโทษ - เลิกจ้าง ที่ผู้บริหาร และ HR ห้ามพลาด |
16 กุมภาพันธ์ 67 |
นักบริหารทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ |
16 กุมภาพันธ์ 67 |
เทคนิคการวิเคราะห์สาเหตุและจัดการปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ (Root Cause Analysis & Problem Solving) |
16 กุมภาพันธ์ 67 |
ทักษะหัวหน้างานมืออาชีพ รุ่นที่ 26 (Professional Supervisory Skills) |
16 กุมภาพันธ์ 67 |
การวิเคราะห์และปรับปรุงประสิทธิผลโดยรวมของเครื่องจักร (OEE) |
17 กุมภาพันธ์ 67 |
กลยุทธ์การจัดทำ Training Road Map ให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายองค์กร รุ่น 30 (Training Road Map Strategy) |
19 กุมภาพันธ์ 67 |
การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์สำหรับ HR มือใหม่ ให้เป็น HR มืออาชีพ รุ่นที่ 27 |
20 กุมภาพันธ์ 67 |
การจัดทำงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ (3 ชั่วโมง) Zoom |
20 กุมภาพันธ์ 67 |
การวิเคราะห์ความผิดพลาดด้วยแผนภูมิต้นไม้ FTA |
20 กุมภาพันธ์ 67 |
ทักษะการเจรจาเพื่อติดตามหนี้ทางโทรศัพท์และกฎหมายพรบ.ทวงหนี้ |
21 กุมภาพันธ์ 67 |
ยินยันจัดบอบรม การประเมินผล ติดตามผล และการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรม ( ROI) |
21 กุมภาพันธ์ 67 |
การวิเคราะห์สาเหตุของปัญหา (RCA) |
21 กุมภาพันธ์ 67 |
กฎหมายแรงงานสำหรับนายจ้างและผู้บริหารงานบุคคลมือใหม่ |
21 กุมภาพันธ์ 67 |
กลยุทธ์การเจรจาต่อรองแบบไม่เป็นรองอย่างมีชั้นเชิง |
22 กุมภาพันธ์ 67 |
ทักษะการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อความสำเร็จในการทำงาน |
23 กุมภาพันธ์ 67 |
เทคนิคการสื่อสารที่สร้างความเชื่อใจแและเป็นที่ยอมรับ |
23 กุมภาพันธ์ 67 |
การวิเคราะห์และบริหารอัตรากําลังคน รองรับปัญหาแรงงาน |
23 กุมภาพันธ์ 67 |
การปฐมพยาบาลและกู้ชีพเบื้องต้น (First Aid Basic Life Support Version 2020 ) |
26 กุมภาพันธ์ 67 |
การพัฒนาองค์กร สำหรับผู้บริหารและ HROD รุ่นที่ 8 (Organization Development) |
27 กุมภาพันธ์ 67 |
เทคนิคการแก้ปัญหาและตัดสินใจที่ใช่ให้กลายเป็นเรื่องง่าย. |
28 กุมภาพันธ์ 67 |
Update กฎหมายประกันสังคมที่มีผลบังคับใช้ล่าสุดปี พ.ศ.2567 |
28 กุมภาพันธ์ 67 |
การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องไม่สิ้นสุดด้วย KAIZEN |
เดือน มีนาคม 256ึ7 |
2 มีนาคม 67 |
เทคนิค QCC และ KAIZEN ที่มีประสิทธิภาพ |
2 มีนาคม 67 |
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ในการบริหารการเปลี่ยนแปลง รุ่นที่ 3 (Transformative Leadership in Change Management) |
4 มีนาคม 67 |
ทักษะการนำเสนอผลิตภัณฑ์อย่างมืออาชีพ |
4 มีนาคม 67 |
การสร้างค่านิยมองค์กรสู่การปฏิบัติอย่างยั่งยืน (Core Value for Sustainable Practice) |
6 มีนาคม 67 |
เทคนิคการบริหารจัดการงาน สำหรับพนักงานธุรการ มือโปร ยุค Digital 4.0 |
6 มีนาคม 67 |
เทคนิคการทำงานร่วมกัน เพื่อพิชิตเป้าหมายองค์กร |
7 มีนาคม 67 |
ทักษะการจัดการบริหารงานประจำวันสำหรับหัวหน้างานโรงงาน |
7 มีนาคม 67 |
เทคนิคการเขียนตารางควบคุมการผลิต(Control Plan) |
8 มีนาคม 67 |
เทคนิคการพยากรณ์ยอดขายเพื่อวิเคราะห์การขายจริงให้ได้ตามเป้า |
8 มีนาคม 67 |
เทคนิคการจัดทำระบบ Competency สำหรับการบริหารพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
8 มีนาคม 67 |
ทักษะบริการเชิงรุก สู่การสร้างความเป็นเลิศ |
9 มีนาคม 67 |
การพัฒนาพี่เลี้ยงมือโปร (Developing Professional Mentors) รุ่นที่ 3 |
9 มีนาคม 67 |
ทักษะการเล่าเรื่องด้วย StoryTelling |
11 มีนาคม 67 |
การบริหารกลยุทธ์สำหรับ HR มืออาชีพ รุ่น 7 (Strategic Management for HR Professionals) |
12 มีนาคม 67 |
การบริหารการเปลี่ยนแปลง 4 M ในกระบวนการผลิต” (4 M Change in Production Process) |
13 มีนาคม 67 |
สวัสดิการ- ลงโทษ - เลิกจ้าง ที่ผู้บริหาร และ HR ห้ามพลาด |
13 มีนาคม 67 |
ระบบป้องกันความผิดพลาด (POKA YOKE) |
13 มีนาคม 67 |
การพัฒนาบุคลากรเพื่อองค์กรสู่ความสำเร็จ |
14 มีนาคม 67 |
การบำรุงรักษาเชิงป้องกันและการจัดการงานบำรุงรักษาสมัยใหม่ |
14 มีนาคม 67 |
ยอดผู้จัดการมือใหม่ รุ่นที่ 13 (Super New Manager) |
15 มีนาคม 67 |
กลยุทธ์การยกระดับการบริการด้วยระบบการบริหารลูกค้าสัมพันธ์ (CRM) |
15 มีนาคม 67 |
การลดความสูญเสียทั้ง 7 ประการ (7 Wastes) |
16 มีนาคม 67 |
เทคนิคการสอนงานให้ได้ทั้งงานได้ทั้งใจ สำหรับผู้บริหารและหัวหน้างาน รุ่น 3 (Effective Coaching Techniques for Management and Supervisor) |
18 มีนาคม 67 |
การบำรุงรักษาทวีผลที่ทุกคนมีส่วนร่วม Total Productive Maintenance (TPM) |
18 มีนาคม 67 |
ผู้นำ กับบทบาทในการสร้างผู้นำอย่างมืออาชีพ (Coaching to be Leadership) |
19 มีนาคม 67 |
การจัดการสารต้องห้ามตามระเบียบ RoHS V2.1, REACH และ QC080000 |
19 มีนาคม 67 |
กระบวนการนำเข้าและส่งออก ทั้งระบบ |
20 มีนาคม 67 |
เจาะลึก 39 ประเด็น ที่นายจ้าง ผู้บริหารงานบุคคล (HR.)ห้ามพลาด >> แจกฟรีเอกสาร 39 ข้อ |
20 มีนาคม 67 |
การปฐมพยาบาลและกู้ชีพเบื้องต้น (First Aid Basic Life Support Version 2020 ) |
21 มีนาคม 67 |
เทคนิคการขายและการทำตลาดให้ปังยอดดังผ่านช่องทางออนไลน์ |
21 มีนาคม 67 |
เทคนิคการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานใหม่ รุ่นที่ 21 (Interview & Selection Techniques) |
22 มีนาคม 67 |
การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสำหรับเจ้าหน้าที่บริการตอบคำถามลูกค้า |
22 มีนาคม 67 |
เทคนิคการสัมภาษณ์และคัดเลือกเพ่ือให้ได้คน “เก่ง และ ดี” อย่างมืออาชีพ |
22 มีนาคม 67 |
ทักษะการเจรจาต่อรองและติดตามหนี้ค้างชำระ (Negotiations and Debt Collection Skill) |
22 มีนาคม 67 |
การลดความสูญเสีย 7 ประการ ด้วยกิจกรรมไคเซ็น |
23 มีนาคม 67 |
เทคนิคการวิเคราะห์ปัญหาด้วย 8D Report และ Why Analysis by 5 GEN |
25 มีนาคม 67 |
การบริหารจัดการองค์กรด้วยระบบ ERP (Enterprise Resource Planning Management) |
25 มีนาคม 67 |
เทคนิคการขายเพื่อการเป็นมืออาชีพขั้นเทพ 2024 |
25 มีนาคม 67 |
การกำหนดกลยุทธ์การบริหารงานและบริหารคน สำหรับผู้นำกลยุทธ์ รุ่นที่ 3 (Strategic Leadership) |
26 มีนาคม 67 |
เทคนิคเจรจาต่อรองที่เหนือกว่าเพื่อพิชิตเป้าหมาย |
27 มีนาคม 67 |
รวม 35 ฎีกาคดีแรงงานที่ยอดฮิต นายจ้างและผู้บริหารงานบุคคลห้ามพลาด |
27 มีนาคม 67 |
ภาวะผู้นำและการบริหารพัฒนาคน (LEADERSHIP & PEOPLE SKILLS) |
28 มีนาคม 67 |
* เจาะลึกการค้นหารากเหง้าของปัญหาให้ตรงประเด็น ( Root Cause Analysis Skill in action) |
|
|
|
|
|
สนใจสำรองที่นั่ง กรุณาติดต่อฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์
Tel. 090-645-0992, 089-606-0444, 089-773-7091
Line : hrdzenter
www.hrdzenter.com, E-mail : hrdzenter@gmail.com
www.facebook.com/HrdZenter1/
ทุุกหลักสูตรข้างต้นสามารถจัดอบรมภายในองค์กร In-house Training ได้ ในราคามิตรภาพ
|
|
|