หลักสูตร เทคนิคการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพแบบ Horenso (การรายงาน การสื่อสาร การปรึกษาหารือ)

หลักการและเหตุผล

               ในยุคปัจจุบันเป็นยุคที่จะต้องเร่งทำงานแข่งกับเวลา ใครทำงานรวดเร็วกว่าก็ย่อมจะมีโอกาสมากกว่า องค์กรญี่ปุ่นเองจึงมีเทคนิคในการทำงานที่เน้นความรวดเร็ว รอบคอบ
               โดยที่ยังคงมีกลิ่นอายของวัฒนธรรมการทำงานตามระบบของสายงานอย่างครบถ้วนอยู่ นั่นคือ เทคนิคการสื่อสาร การประสานงานการรายงาน และการปรึกษา แบบ HORENS

วัตถุประสงค์

1.       เพื่อให้ผู้อบรมได้รับทราบหลักการ และความสำคัญของ  HORENSO (การรายงาน การติดต่อสื่อสาร และการปรึกษาหารือ)

2.       เพื่อให้ทราบถึงหากรายงานเป็นระยะๆ จะทำให้หัวหน้าทราบถึงความก้าวหน้าของงานในแต่ละขั้นตอน และปัญหาอุปสรรคที่เกิดขึ้นระหว่างกระบวนการทำงานเพื่อแก้ไขได้ทันเวลา

3.       เพื่อให้ระบบการสื่อสารภายในองค์กรเป็นไปด้วยความถูกต้องตามข้อเท็จจริง รวดเร็ว ครอบคลุม ทั่วถึง เข้าใจตรงกัน อันจะทำให้การทำงานด้วยกันเกิดความราบรื่น และเป็นมิตร

4.       เพื่อให้ทราบถึงผลดีของการปรึกษาหารือผู้รู้หรือผู้มีทักษะ อันจะทำให้พนักงานทำงานไม่ผิดพลาดหรือทำไปโดยพลการเมื่อไม่มีทักษะในงานที่ทำ หรือไม่ใช่หน้าที่ที่รับผิดชอบโดยตรง

5.       เพื่อให้ผู้อบรมได้รับทราบแนวคิดของระบบการทำงานแบบวัฒนธรรมญี่ปุ่น

6.       เพื่อทราบแนวทางและวิธีการปฏิบัติ และการประยุกต์ใช้ในหน่วยงานอย่างเหมาะสม

หัวข้อการอบรม

1.       ความสำคัญปัญหาในระหว่างการทำงานที่มีผลกระทบต่อผลการปฏิบัติงาน

2.       วันเวลาเป็นของมีค่าต่อการทำงาน

3.      ทำงานแบบวัฒนธรรมญี่ปุ่น

4.      หลักการ และแนวคิด HORENSO (การรายงาน การสื่อสาร และการปรึกษาหารือ)

5.      3 เสาหลัก HORENSO

        o   Houkuoku  หมายถึง การรายงานสภาพผลการทำงานระหว่างการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง

        o   Renraku หมายถึง การแจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวกับงานให้ผู้สั่งงาน และการติดต่อให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ

        o   Soudun หมายถึง การปรึกษาหารือหัวหน้าหรือผู้เกี่ยวข้อง เมื่อมีอุปสรรคในการทำงาน

6.      หัวใจสำคัญของ HORENSO

        o   รายงานตามสายบังคับบัญชา ตรงไปตรงมา ปรากฎข้อเท็จจริง รวดเร็ว  ครอบคลุม ทั่วถึง บรรยากาศในการทำงานราบรื่น  เป็นมิตร และให้เกียรติกันซึ่งกันและกัน

7.       การเชื่อมโยง HORENSO ไปสู่ความเป็นระบบ และความสำเร็จและยั่งยืน

กลุ่มเป้าหมาย

            หัวหน้างาน ผู้บังคับบัญชา หรือพนักงานทั่วไป ทุกแผนก ทุกฝ่าย

วิธีการอบรม

            บรรยาย / Workshop / ฝึกปฏิบัติ / เกม กิจกรรม

 สำรองที่นั่ง รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

     โทร 096-669-5554 / 064-325-4946

   Line : 0966695554 / @dtntraining

  dtntraining456@gmail.com

รายละเอียดการชำระเงิน

*โอนเข้าบัญชี ในนาม บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด 
* บัญชีออมทรัพย์  เลขที่บัญชี 206-237-174-0
* กรณีชำระเงินแล้ว กรุณา Scan  หรือถ่ายรูป  สลิป Pay in
   มาที่  Line  : jiwtraining    หรือ mail  : dtntraining456@gmail.com

* การหัก ณ ที่จ่าย  1% หรือ 3 % 
ในนาม บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด   (สำนักงานใหญ่) 
เลขที่ผู้เสียภาษี 010 5555 113 021
เลขที่ 171/162  ซอยพุทธบูชา 39  แยก 1-1  แขวงบางมด  เขตทุ่งครุ 
กรุงเทพฯ  10140 

ชื่อบัญชีภาษาอังกฤษ  และที่อยู่
Promotion and Development of Human Resources Center Co.,ltd.  (Head Office)
171/162 Soi Phutthabucha 39 Yak 1-1 , Bangmod, Thung Khru, 
Bangkok 10140
Tax. 010 5555 113 021