เข้าสู่ระบบ
สมัครสมาชิก
เพิ่มเติม
Public Training
In-House Training
Trainer
Photo Album
Application
Contact US
เพิ่มเติม
40 ประเด็น เด็ดๆ.. ที่ผู้บริหารงาน HR มือหม่ต้องรู้ !!!
แนวปฏิบัติและเครื่องมือพื้นฐานงาน HR ที่ HR มือใหม่ต้องรู้
Digital HR การวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร HR Analytics เชิงพรรณนา (HR Descriptive Analytics) และการจัดทำรายงาน HR แบบ Visualization
รวม 35 ฎีกาคดีแรงงานที่ยอดฮิต นายจ้างและผู้บริหารงานบุคคลห้ามพลาด !!
Update กฎหมายประกันสังคม ที่มีผลบังคับใช้ล่าสุดปี พ.ศ. 2568
การวิเคราะห์อัตรากำลังและการบริหารกำลังคน
กฎหมายแรงงานสำหรับนายจ้างและผู้บริหารงานบุคคล ปี 2568
หลักสูตร สวัสดิการ - ลงโทษ - เลิกจ้าง ที่ผู้บริหาร และ HR ห้ามพลาด !!!
แรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงาน และการสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร เพื่อลดการลาออกของพนักงาน
การปฏิบัติตนที่ดีขณะเป็นลูกจ้างตามสัญญาจ้าง
การพัฒนาศักยภาพหัวหน้างานยุคใหม่
เตรียมความพร้อม.. พรบ.วิชาชีพ HR และกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตามกฎหมายใหม่ ใช้บังคับ 1 ตุลาคม 2568 นี้
การเป็นสุดยอดพี่เลี้ยงด้วยเทคนิค OJT
แนวทางบริหารแผนสืบทอดตำแหน่งให้ทรงประสิทธิผล
เทคนิคการเขียน Work Instruction อย่างมีประสิทธิผล
การจัดทำ Job Description และการนำไปใช้งานแบบมืออาชีพ
Competency สำหรับงาน HRM & HRD
กลยุทธ์การสรรหา และเทคนิคการสัมภาษณ์ คัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน 2024 ยุค Digital 4.0
การสื่อสารและประสานงานอย่างชาญฉลาดด้วย DISC
เทคนิคการวางแผนสรรหาบุคลากร และวิธีการสัมภาษณ์
เทคนิคการจ่ายโบนัส และปรับเงินเดือนประจำปี 68/69
เจาะลึก... การสรรหาว่าจ้างพนักงานใหม่เข้าทำงานในองค์กร
การบริหารและขอบเขตการใช้อำนาจตามหน้าที่ ของหัวหน้างาน วัตถุประสงค์
การคิดวิเคราะห์เชิงตรรกะอย่างเป็นระบบ เพื่อความสำเร็จในการทำงาน
การจัดทำและปรับใช้ Skills Matrix อย่างได้ผล
เทคนิคการจัดเก็บเอกสารด้วยระบบ Electronicอย่างมีประสิทธิผล สู่ยุค New Normal
นักบริหารงานทรัพยากรบุคคลมืออาชีพ (Professional HRM Officer)
นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR New Comer)
Update ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ประกันสังคม
เทคนิคการจัดทำปฐมนิเทศ แผนการทดลองงาน ระบบพี่เลี้ยง และการดูแลจูงใจพนักงานใหม่
เทคนิคการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่าย
การประเมินผล ติดตามผล และการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรม
ทักษะการสัมภาษณ์งานคนเข้าทำงานตามคุณสมบัติ
การจัดทำข้อคำถามสัมภาษณ์ และปรับแบบประเมินผลสัมภาษณ์ เพื่อให้ได้คนที่ "ใช่" มาร่วมงาน
เทคนิคการการเจรจาต่อรองข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงาน และการบันทึกข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับสหภาพแรงงาน
ฝึกอบรม : CQI-8 : Layered Process Audits (LPA) Version 2 : 2014 การใช้การตรวจสอบกระบวนการแบบระดับชั้น
ฝึกอบรม : CQI-9 : การตรวจประเมินกระบวนการพิเศษ ระบบงาน HTSA
ฝึกอบรม : CQI-11 : การตรวจประเมินกระบวนการพิเศษ ระบบงาน Plating
ฝึกอบรม : CQI-12 : การตรวจประเมินกระบวนการพิเศษ ระบบงาน Coating System Assessment 3rd Edition
ฝึกอบรม : CQI-15 : การตรวจประเมินกระบวนการพิเศษ 2nd Edition (Welding System Assessment)
ฝึกอบรม : CQI-17 : การตรวจประเมินกระบวนการพิเศษ ระบบงานบัดกรี
ฝึกอบรม : CQI-19 : Understanding AIAG Sub-tier Supplier Management
ฝึกอบรม : CQI-23 V.2 : การตรวจประเมินกระบวนการพิเศษ ระบบงาน Molding System Assessment (Plastic)
ฝึกอบรม : CQI-27: การตรวจประเมินกระบวนการพิเศษ ระบบงาน Casting System Assessment
ฝึกอบรม : CQI-29 : การตรวจประเมินกระบวนการพิเศษ ระบบงานเชื่อมแบบบัดกรีแข็ง 1 Edition (Brazing System Assessment)
ฝึกอบรม : CQI-30 : การตรวจประเมินกระบวนการพิเศษ ระบบงาน Rubber Mixing & Molding 1 Edit 2023
พระราชบัญญัติ การทวงถามหนี้ พ.ศ.2558
ทักษะการเจรจาต่อรอง และติดตามหนี้ค้างชำระ
เทคนิคการเจรจา ติดตาม ทวงหนี้ อย่างมืออาชีพ
เทคนิคการเจรจาเพื่อติดตามหนี้และกฎหมาย พ.ร.บ.ทวงหนี้
เทคนิคการเจรจาทวงถามเพื่อเร่งรัดหนี้อย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Collection Call)
กลยุทธ์การทวงถามหนี้เชิงสร้างสรรค์ สำหรับสหกรณ์ออมทรัพย์การสื่อสารแห่งประเทศไทย จำกัด
เทคนิคการเจรจาเพื่อติดตามหนี้ทางโทรศัพท์ & ภาคสนาม
เทคนิคการทวงหนี้ และการเจรจาต่อรอง อย่างมืออาชีพ
การบริหารงานสินเชื่อและ การเจรจาเพื่อติดตามหนี้
การปฐมพยาบาลและกู้ชีพเบื้องต้น First Aid Basic life support Version 2020
ความปลอดภัยในธุรกิจร้านอาหารและสถานบันเทิง
ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานสำหรับลูกจ้างทั่วไปและลูกจ้างเข้าทำงานใหม่
เทคนิคการวางแผนและวิเคราะห์การจัดการซัพพลายเชน
การซ่อมบำรุงรักษาเชิงป้องกันอย่างมีประสิทธิภาพ
การบำรุงรักษาตามระยะเวลาและการบำรุงรักษาตามสภาพ
หลักสูตร การวางแผนการบริหารจัดการต้นทุนในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง
ข้อตกลงการค้าระหว่างประเทศ
กระบวนการนำเข้า-ส่งออก ภาษีศุลกากร
การวิเคราะห์ระบบการวัด
การวิเคราะห์สาเหตุรากเหง้าของปัญหา และกำหนดมาตรฐานแก้ไขอย่างมีประสิทธิภาพ
หมวดการขาย-บริการ 1
หมวดการขาย-บริการ 2
หมวดการขาย-บริการ 3
หมวดการขาย-บริการ 1
หมวดการขาย-บริการ 2
หมวดการขาย-บริการ 3
หมวดพัฒนาตัวเอง 1
หมวดพัฒนาตัวเอง 2
หมวดพัฒนาตัวเอง 3
หมวดหัวหน้างาน-ผู้จัดการ 1
หมวดหัวหน้างาน-ผู้จัดการ 2
หมวดหัวหน้างาน-ผู้จัดการ 3
หมวดเลขานุการ-ธุรการ 1
หมวดเลขานุการ-ธุรการ 2
หมวดเลขานุการ-ธุรการ 3
หมวดการผลิต - ระบบมาตรฐานคุณภาพ 1
หมวดการผลิต - ระบบมาตรฐานคุณภาพ 2
หมวดการผลิต - ระบบมาตรฐานคุณภาพ 3
หมวดคอมพิวเตอร์ - IT 1
หมวดคอมพิวเตอร์ - IT 2
หมวดคอมพิวเตอร์ - IT 3
หมวดอื่นๆ 1
หมวดอื่นๆ 2
หมวดอื่นๆ 3
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
นโยบายความเป็นส่วนตัว
และ
นโยบายคุกกี้
ตั้งค่าคุกกี้
ยอมรับทั้งหมด
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By
MakeWebEasy
Public Training
Public Training
In-House Training
In-House Training
Trainer
Trainer
Photo Album
Photo Album
Application
Application
Contact US
Contact US
Home
Home
Home
Home
Public Training
In-House Training
Trainer
Photo Album
Application
Contact US