หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR New Comer)

 ** รับจัดอบรม Inhouse Training ในองค์กร

 

 

หลักการและเหตุผล

                ปัจจุบันกลยุทธ์การแข่งขันทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรง อาทิ การแข่งขันด้านยอดขาย การแข่งขันด้านเทคโนโลยี และการแข่งขันด้านต้นทุน ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอีกหนึ่งหน่วยงานที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะเปรียบเสมือนตัวแทนผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรที่นับเป็นต้นทุนสูงที่สุดภายในองค์กร

                หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) เน้นความรู้ ความเข้าใจพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ พร้อมทั้งเครื่องมือ วิธีการ และเทคนิคต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อีกทั้งสามารถสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานภายในได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 

วัตถุประสงค์

1.       เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

2.       เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลปรับใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3.       เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสามารถแก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลได้

 

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

• ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน
• ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล
• บุคคลทั่งไปที่สนใจพัฒนาตนเอง

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

• การบรรยาย  40%
• กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%
• กรณีศึกษา 10%

 

รายละเอียดการดำเนิน

• 6 ชั่วโมง

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
 
6 ชม.

• ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
• การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบเดิม
• การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบปัจจุบัน
• การบริหารงาน HRM

    ด้านกลยุทธ์  (Strategy)
    ด้านการวางแผน  (Planning)
    ด้านแรงงานสัมพันธ์  (Labour Relation)
    ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben)

• การบริหารงาน HRD

    ด้านการพัฒนารายบุคคล  (ID)
    ด้านการพัฒนาการเติบโต  (CD)
    ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร  (OD)
    ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล  (ED

• เทคนิคการ Recruit อย่างตรงประเด็น
• เทคนิคการ Select ให้โดนใจหน่วยงาน
• เทคนิคการ Engagement แบบแนบเนียน
• เทคนิคการ Retention ตรงตามต้องการ
• สิ่งที่ HR ไม่ควรพลาด
• ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย
• วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากรบุคคล 

Workshop1 : Change Your Mind
Workshop2 : วิเคราะห์การบริหารงาน HRM
Workshop3 : วิเคราะห์การบริหารงาน HRD
Workshop4 : Break the wall Development

วิทยากรบรรยาย ผู้เข้าอบรมร่วมเสนอความคิดเห็น Workshop
 

หมายเหตุ กำหนดการอบรมและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม

 

 

 

 

 สำรองที่นั่ง รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

     โทร 096-669-5554 / 064-325-4946

   Line : 0966695554 / @dtntraining

  dtntraining456@gmail.com

 

รายละเอียดการชำระเงิน

*โอนเข้าบัญชี ในนาม บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด 
* บัญชีออมทรัพย์  เลขที่บัญชี 206-237-174-0
* กรณีชำระเงินแล้ว กรุณา Scan  หรือถ่ายรูป  สลิป Pay in
   มาที่  Line  : jiwtraining    หรือ mail  : dtntraining456@gmail.com

* การหัก ณ ที่จ่าย  1% หรือ 3% 
ในนาม บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด   (สำนักงานใหญ่) 
เลขที่ผู้เสียภาษี 010 5555 113 021
เลขที่ 171/162  ซอยพุทธบูชา 39  แยก 1-1  แขวงบางมด  เขตทุ่งครุ 
กรุงเทพฯ  10140 

ชื่อบัญชีภาษาอังกฤษ  และที่อยู่
Promotion and Development of Human Resources Center Co.,ltd.  (Head Office)
171/162 Soi Phutthabucha 39 Yak 1-1 , Bangmod, Thung Khru, 
Bangkok 10140
Tax. 010 5555 113 021